職場霸凌，開始有明確定義了。 勞動部提出草案，列出五大樣態： 言語暴力、社交排斥、職務干預、權力濫用、名譽損害。 其中最有爭議的是「社交排斥」—— 沒揪吃飯、沒請雞排，算不算霸凌？ 界線模糊，引發大量討論。 若認定成立，企業最高可罰 450萬元。 但真正難題在於： 👉 怎麼舉證？ 制度正在上路， 職場文化也將面臨重新定義。 ⚠️ 無群組無推薦勿受騙 【免責聲明】 本頻道盡力提供精準之資訊分享予投資人參考，資訊內容不保證絕對無誤，投資人應獨立判斷，審慎評估並自負投資風險及盈虧。 您因參考本頻道所分享之內容而進行之任何投資或特定目的行為，所產生之任何直接、間接、附帶或因而導致或衍生之各項損失，皆應由您自行承擔，本頻道概不負責。 本頻道所提供之投資分享，只可作為參考之用，並不構成要約、招攬、邀請、誘使、任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦，投資人應自行判斷與承擔風險。 黑石財經 台北市中山區中山北路二段96號10樓