《職安法》修了什麼?跟我們每個人都有關!

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2025-12-15
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法律扶助基金會
《職安法》新增「職場霸凌」專章,防治法制化! 【明確定義與防治】 法律正式定明職場霸凌的定義,雇主必須根據公司規模,訂定申訴管道、處理規範,並且要公開揭示。 【完善申訴機制】 強化內部申訴的調查、處理機制,並要保護申訴人,提供協助及保護措施。 【老闆是霸凌者怎麼辦?】 如果被申訴人是「最高負責人」(例如老闆、總經理),勞工可以向地方主管機關提出外部申訴。 #shorts #勞工權益 #職業安全 #職業
《職安法》新增「職場霸凌」專章,防治法制化! 【明確定義與防治】 法律正式定明職場霸凌的定義,雇主必須根據公司規模,訂定申訴管道、處理規範,並且要公開揭示。 【完善申訴機制】 強化內部申訴的調查、處理機制,並要保護申訴人,提供協助及保護措施。 【老闆是霸凌者怎麼辦?】 如果被申訴人是「最高負責人」(例如老闆、總經理),勞工可以向地方主管機關提出外部申訴。 #shorts #勞工權益 #職業安全 #職業
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