平均3年沒加薪！老闆注意了 6成上班族計畫跳槽 您的公司多久會調薪一次呢？人力銀行的最新統計，竟然有6成的上班族，長達3年沒有調薪過，真的是等加薪等到心碎。於是現在愈來愈多年輕人選擇跳槽，幫自己「搶」高薪，因為原公司平均調薪3%的話，跳槽的調薪幅度可以加到10%以上，如果有策略的話，年薪百萬不是不可能。 #上班族#跳槽#薪水#優勢#策略 不滿低薪、勞動壓榨 報復性離職成常態 面對工作上的不滿與委屈，您怎麼處理呢？研究顯示，越來越多年輕人選擇「報復性離職」，也就是用離職表達抗議，這個現象在Z世代尤其明顯。專家分析，年輕世代不願忍受不合理對待，加上缺工，讓他們更有底氣「說走就走」，這已經是當代資方，要共同面對的管理新課題。 #低薪#勞動#報復性#離職#Z世代 地獄開局 出社會領22K 七年級衰事盤點 最近社交媒體上有個很熱門的話題，就是七年級生怎麼那麼衰。所謂七年級生指的是民國70年代左右出生，今年35歲到44歲這群人。他們在當職場新鮮人時，碰上22K政策，薪資凍漲十年，又遇上房市飆漲。有人就說，這一個世代，是教改白老鼠，不僅學歷嚴重貶值，出社會還遇上金融海嘯，好不容易存點錢想創業，又趕上COVID-19疫情，一個個都堪稱災難級的事件，聽起來七年級生真的很衰。 #七年級 #職場 #22K #薪資 #教改 #金融海嘯 #房市 #COVID-19 千禧世代慘遇3金風暴 堪稱「最不幸一代」 現在30到45歲的青壯年，常被稱為「千禧世代」，有別於戰後嬰兒潮趕上容易累積財富的台灣經濟起飛年代，這個世代前後經歷了三次金融風暴，加上正處「上有老、下有小」階段，資產累積困難，所以有人認為千禧世代是「最不幸的一代」。 #千禧世代 #青壯年 #經濟 #金融風暴 #資產 ■台灣1001個故事　說不完的故事 本周六晚上11點，請鎖定東森新聞台【台灣1001個故事】唷！ 更多精彩內容鎖定《台灣1001個故事》 https://www.youtube.com/user/ettvtaiwan1001 #台灣1001個故事 #呂心喻