喬布斯認為,股票選擇權的核心不在於冒險,而在於對齊人心。這套制度巧妙地把風險壓到最低,卻把上行空間留給願意長期投入的人。相較於單純的薪資獎勵,它讓員工從「替人打工」轉變為「共同擁有」。當人不再是為老闆賺錢,而是為自己的公司努力時,責任感、投入度與創造力,自然會被全面激發。
Source: Steve Jobs Archive
此影片是利用原始影片,依據**「公平使用(Fair Use)」原則,透過解說、說明、剪輯等方式加入原創元素而製作的二次創作作品**。建議觀看完整原始影片。如有任何問題,請發送電子郵件與我們聯繫,我們將立即處理。This video is a derivative work created by utilizing the original video in accordance with the "Fair Use" pri...
喬布斯認為,股票選擇權的核心不在於冒險,而在於對齊人心。這套制度巧妙地把風險壓到最低,卻把上行空間留給願意長期投入的人。相較於單純的薪資獎勵,它讓員工從「替人打工」轉變為「共同擁有」。當人不再是為老闆賺錢,而是為自己的公司努力時,責任感、投入度與創造力,自然會被全面激發。
Source: Steve Jobs Archive
此影片是利用原始影片,依據**「公平使用(Fair Use)」原則,透過解說、說明、剪輯等方式加入原創元素而製作的二次創作作品**。建議觀看完整原始影片。如有任何問題,請發送電子郵件與我們聯繫,我們將立即處理。This video is a derivative work created by utilizing the original video in accordance with the "Fair Use" principle, adding original elements through commentary, explanations, and editing. I recommend watching the full original video. Please email us for any issues and we will resolve them immediately. chanyanga@hotmail.com