傳統企業思維中,HR被視為技術核心外的後勤角色,李柏蒼前老闆徹底打破既定框架,沒有尋找履歷漂亮的專業HR,反而鎖定了「最懂工程師的人」,將台灣研發中心核心管理大任託付給他。
不依賴外部資金,靠自己白手起家,找到自己的立足點,精準洞察客戶需求,並將AI學習的渴望轉化為實質的商業價值。創業不再是資本巨頭的專利,而是走向「小而美」的個人化時代,當規模不再是唯一的成功指標,重新建立人與人之間的信任,成為了新時代創業的關鍵!
#AI #李柏蒼 #HR #創業 #科技島 #信任經濟 #1111
*AI人工智慧學院-科技島 ➨ https://www.technice.com.tw/ai-academy/
【製作團隊】
1111媒體中心
採訪撰稿 傅啓倫
攝影 張維仁、朱嘉淳
剪接 張維仁傳統企業思維中,HR被視為技術核心外的後勤角色,李柏蒼前老闆徹底打破既定框架,沒有尋找履歷漂亮的專業HR,反而鎖定了「最懂工程師的人」,將台灣研發中心核心管理大任託付給他。
不依賴外部資金,靠自己白手起家,找到自己的立足點,精準洞察客戶需求,並將AI學習的渴望轉化為實質的商業價值。創業不再是資本巨頭的專利,而是走向「小而美」的個人化時代,當規模不再是唯一的成功指標,重新建立人與人之間的信任,成為了新時代創業的關鍵!
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採訪撰稿 傅啓倫
攝影 張維仁、朱嘉淳
剪接 張維仁